Причин для закрытия своего собственного предприятия может быть много, а вариантов его ликвидации всего четыре. Рассмотрим их подробно и дадим пошаговую инструкцию, как самостоятельно закрыть ООО в 2017 году.
- Закрыть ООО, продать или просто бросить
- Проблемы, возникающие при ликвидации ООО
- Какие существуют варианты закрытия
- Закрываем ООО в 2017 самостоятельно
- Шаг 1. Решаем закрыть
- Шаг 2. Уведомляем контролирующие органы
- Шаг 3. Ставим в известность контрагентов через СМИ
- Шаг 4. Увольняем сотрудников
- Шаг 5. Составляем промежуточный ликвидационный баланс
- Шаг 6. Рассчитываемся с кредиторами
- Шаг 7. Составляем окончательный отчетный баланс
- Шаг 8. Уведомляем Пенсионный фонд и Фонд социального страхования
- Шаг 9. Подаем в ФНС документы о ликвидации ООО
- Закрыть ООО или «заморозить»
Закрыть ООО, продать или просто бросить
Недействующих организаций, забытых их учредителями, очень много. При отсутствии сотрудников, когда не нужно выплачивать заработную плату, платить налоги и страховые взносы, общество с ограниченной ответственностью можно заморозить. Так брошенные организации и существуют, пока их не продадут или не закроют.
Официальная процедура закрытия далеко не самая простая — законодательно установлено множество формальностей, которые требуется соблюсти. Если же продать организацию не получается, а держать больше нет смысла, нужно добровольно ликвидировать ООО. Но для этого придется разобраться во всех юридических тонкостях и действовать согласно пошаговой инструкции.
Проблемы, возникающие при ликвидации ООО
- Оформление и подача документов. При закрытии компании государство требует предоставить перечень документов в налоговую службу, ПФР, службу занятости. На этом этапе собственниками допускается большое количество ошибок, и процедура ликвидации фирмы затягивается по времени.
- Официальное закрытие ООО занимает 3-4 месяца. Именно столько времени дается вашим партнерам и инвесторам, чтобы они заявили о своих имеющихся претензиях, и вы смогли урегулировать все вопросы.
- Проверка налоговой. Этот этап может быть сопряжен с непредвиденными финансовыми расходами. Если до прихода проверки ФНС не заняться устранением ошибок в отчетностях фирмы, можно получить штраф. Погасите все задолженности, и вы сможете избежать финансовых расходов при самостоятельном закрытии предприятия.
Какие существуют варианты закрытия
- При прекращении фактической деятельности – официальное закрытие.
- При больших убытках и задолженности – оформляется процедура банкротства.
- При слиянии, смены учредителя – проводится процедура реорганизации фирмы.
- При продаже ООО либо своей доли – организация замораживает свою деятельность, и собственник начинает искать покупателей или инвесторов.
Самыми сложными вариантами закрытия ООО являются банкротство и слияние с другой организацией, в таких ситуациях нередко требуется консультация специалистов. Официальная ликвидация фирмы хоть и занимает много времени, но более понятна с юридической стороны.
вам поможет статья.
Отсутствие роста и падения производства характерно для периода стагнации. Чем опасна стагнация в экономике страны для отдельных предприятий и граждан?
Как на сайте налоговой проверить задолженность своей фирмы, а также получить информацию о контрагенте, читайте здесь.
Закрываем ООО в 2017 самостоятельно
Шаг 1. Решаем закрыть
На общем собрании учредителей ООО принимается решение о его закрытии, и одновременно назначается ликвидационная комиссия, которая будет заниматься урегулированием всех имеющихся вопросов. Решение считается принятым, если за закрытие проголосовало не менее 67% участников. Если учредителем компании является всего один человек, он подготавливает решение по ликвидации самостоятельно.
Решение вносится в протокол, в котором также указываются положения о закрытии компании, и передачи полномочий по управлению фирмы ликвидационной комиссии. С этого момента руководитель ООО отстраняется от выполнения своих полномочий, а все предыдущие документы, протоколы и приказы фирмы отправляются в архив.
Шаг 2. Уведомляем контролирующие органы
После принятия решения в течение трех рабочих дней нужно в органы ИФНС по месту регистрации юридического лица следующие документы:
- Заверенное у нотариуса заявление о ликвидации юридического лица по форме P15001.
- Протокол собрания учредителей и решение ликвидационной комиссии.
- План ликвидации фирмы.
Одновременно с этим в государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) подается уведомление о прекращении существования данного ООО. Председатель ликвидационной комиссии может подать документы в налоговую инспекцию лично либо отправить ценным письмом по почте. Документы могут быть возвращены обратно, если они заполнены неверно, поэтому желательно личное присутствие для оперативного устранения ошибок. Рассмотрев документы в течение 5-и рабочих дней, налоговая инспекция обязана предоставить выписку из ЕГРЮЛ.
Шаг 3. Ставим в известность контрагентов через СМИ
- Как только налоговая инспекция рассмотрит решение комиссии, в журнале «Вестник государственной регистрации» публикуем объявление о ликвидации общества с ограниченной ответственностью. Для этого следует обратиться в редакцию журнала с документами:
- Копия решения о начале ликвидации.
- Текст объявления.
- Квитанция об оплате.
Допускается публикация только в этом журнале.
В течение 2-х месяцев с момента публикации объявления, кредиторы фирмы могут предъявить претензии по задолженностям.
Согласно законодательству, помимо оповещения через СМИ, также требуется направить сторонним лицам соответствующее письмо.
Шаг 4. Увольняем сотрудников
Все сотрудники должны быть уведомлены о прекращении деятельности компании за 2 месяца до увольнения. Согласно трудовому кодексу, работодатель не имеет права увольнять сотрудников, если не произведена полная выплата заработной платы. Работники должны получить заработную плату и отпускные в полном объеме.
В службу занятости населения отправляется письмо, в котором указывается должность, специальность, условия оплаты труда каждого уволенного работника. Служба занятости должна получить эти данные за 2 месяца до увольнения штата сотрудников, в случае массового увольнения – за 3 месяца.
Если в организации работало больше 15 человек, то увольнение считается массовым. В разных регионах критерии массового увольнения могут отличаться, это еще зависит от отрасли, в котором работало предприятие.
Только по истечении 2-х месяцев с момента уведомления Службы занятости и выплаты заработной платы сотрудникам, вы имеете право их уволить. Если увольнение происходило с нарушением статей Трудового Кодекса, бывший работник может подать в суд. Решения по таким делам в большинстве случаев принимаются в пользу уволенных сотрудников.
Правильно подготовить, скрепить, прошить документы перед проверкой или сдачей в архив поможет статья.
При поиске новой работы потребуются знания: как правильно составить резюме или грамотно написать автобиографию.
Шаг 5. Составляем промежуточный ликвидационный баланс
После выплаты всех задолженностей кредиторам и сотрудникам, ликвидационная комиссия составляет итоговый ликвидационный баланс. Все активы ООО распределяются согласно долям каждого учредителя. В законодательстве не предусмотрен единый образец ликвидационного баланса. Юристы советуют составлять баланс в соответствии с требованиями бухгалтерской отчетности.
В ликвидационном балансе должны быть указаны следующие данные: имущество организации, претензии кредиторов и принятые по ним решения. ПЛБ подписывается учредителями, после чего комиссия составляет уведомление о принятии баланса и заверяет у нотариуса.
При самостоятельном закрытии ООО могут потребоваться серьезные знания в бухгалтерской работе. Если на этом этапе у вас возникают трудности, обратитесь за консультацией к специалистам.
Промежуточный ликвидационный баланс отправляется в налоговую службу по месту регистрации вместе с уведомлением о ликвидации юр. лица по форме P15001 и квитанцией госпошлины. Желательно отправить по почте, чтобы у вас осталась почтовая квитанция.
Налоговый инспектор может потребовать все имеющиеся документы, касающиеся ликвидации ООО. Поэтому не лишним будет предоставить в налоговую вместе с принятым балансом протокол собрания учредителей и публикацию о закрытии компании в «Вестнике государственной регистрации».
Шаг 6. Рассчитываемся с кредиторами
На этом этапе закрываются все задолженности, если их нет, то этот пункт при самостоятельном закрытии ООО можно пропустить.
В Гражданском Кодексе установлен порядок выплаты долгов в порядке очередности. Первыми претендентами на получение выплат от ликвидированной компании являются граждане, которые получили производственные травмы или моральный вред во время работы. Затем из итогового баланса выплачиваются заработные платы сотрудники.
Эти платежи необходимо осуществить в первую очередь, лишь после допускается оплата налогов, страховых взносов, имеющихся штрафов и других долгов.
При добровольном закрытии ООО денежных средств должно хватить для выплаты долгов, при необходимости имущество организации выставляется на торги. Если на ликвидационном балансе денег окажется меньше, чем требуется для проведения выплат всем претендентам, начинается процедура банкротства.
Шаг 7. Составляем окончательный отчетный баланс
После проведения расчетов со всеми сторонами, ликвидационная комиссия составляет окончательный баланс, который сдается в Федеральную Налоговую Службу. Также потребуется справка из ПФР об отсутствии задолженности и квитанция об оплате государственной пошлины.
Параллельно закрывается расчетный счет организации, и уничтожаются печати.
Шаг 8. Уведомляем Пенсионный фонд и Фонд социального страхования
В социальные службы подаем документы о снятии ООО с регистрации и отчетность об уволенных сотрудниках.
Шаг 9. Подаем в ФНС документы о ликвидации ООО
- Заявление о ликвидации юр.лица по форме P16001.
- Окончательный ликвидационный баланс.
В течение 5-и рабочих дней ФНС рассмотрит полученные документы и вынесет окончательное решение о закрытии ООО. С момента получения свидетельства о закрытии любая деятельность является незаконной.
Закрыть ООО или «заморозить»
Не все предприниматели знают, что в трудные времена ООО можно «заморозить», не прибегая к процедуре ликвидации. Организация при этом продолжает существовать, а все расходы сокращаются до минимума.
Если требуется приостановление деятельности ООО на продолжительное время, придется проконсультироваться с юристом. Законодательством такая процедура не предусмотрена, и предприниматели могут получить штраф от налоговой службы за неправильную отчетность.