Бесплатная консультация    +7 (499) 938-50-76 Мск
       от наших юристов:        +7 (812) 425-68-06 СПб

Кадры

В ходе предпринимательской деятельности кадровый вопрос - один из важнейших. Предприятие создается для того, чтобы решать комплексные задачи. А они требуют коллективных усилий, когда на общую цель работает как минимум несколько человек и каждый выполняет определенные функции.

Исключение составляют лишь ИП, которые зарегистрированы в виде единственного человека. Если предпринимателю-индивидуалу необходимо привлечь работников, он действует по заключаемым договорам. При этом никакого штата сотрудников не требуется, все происходит в формате разовых (или периодических) услуг на возмездной основе.

    Что касается ООО, то дело обстоит иначе. Для обеспечения полноценной работоспособности фирмы следует тщательно организовать:

  • работу с персоналом (устройство на работу, собеседование, обучение, повышение квалификации, тренинги, выявление коммуникативных способностей, мотивация, перепрофилирование, вознаграждение и премирование, поощрение, увольнение);
  • делопроизводство (кадровый учет по участкам и отделам, ведение трудовых книжек, оформление внутренних документов - приказов о приеме на работу, должностных взысканиях, служебных перемещениях, увольнении, премировании, отпусках и т. д.).

Если эти два сегмента работы организованы правильно, то деятельность предприятия облегчена. Руководителю не приходится «спотыкаться» о всякого рода прорехи в делопроизводстве или кадровой политике.

Наша рубрика представляет вашему вниманию полезную информацию о кадрах и документообороте, а также конструктивные советы относительно применения норм действующего Законодательства РФ.

Совместительство или совмещение: в чем разница
Разница между совместительством и совмещением

Каждый человек, пытающийся найти дополнительный источник заработка, рано или поздно сталкивается с вопросом: в чем разница между внутренним совместительством и совмещением, и какой из этих видов деятельности предпочесть.

Как грамотно оптимизировать штат сотрудников
Как грамотно оптимизировать штат сотрудников

Чтобы ваша компания получила новый импульс к росту и развитию, рассмотрите возможность влить в ваш коллектив «новую кровь» и избавиться от штатных единиц, которые перестали приносить пользу и прибыль.

Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала

Ежегодно появляются все новые бизнес-технологии значительно упрощающие процесс ведения кадров. Одной их них является аутстаффинг. Суть его заключается в том, что организация выводит своих сотрудников из штата, после чего поддерживает с ...

Как составить резюме на работу
Готовые примеры резюме для поиска работы

Все о том, как составить хорошее резюме для успешного поиска работы. Основные правила составления резюме. Советы и образцы. Готовые примеры.

Как правильно сшить документы
Документы

Как правильно прошить и заверить документы в архив по ГОСТу: советы , рекомендации, пошаговая инструкция, подробная схема с описанием, фото процесса .

Как пишется ВРИО
Деловодство

В деловодстве словосочетание «исполняющий обязанности» часто заменяют сокращением и. о.